近年来，市辛家山林业局通过理论学习、学培结合、效能评比三项举措，推进干部职工在优结构、强本领、去顾虑、正导向、激活力上下实功、见成效。

抓好理论学习，增强政治定力。充分利用“学习强国”、“手机+党支部”等平台及党委扩大会、干部例会、“林业技能讲堂”开展政治理论集中学教活动，严格理论中心组学习和党委议事制度，形成党委会议纪要抓落实机制，坚持让党组织成为凝聚干部职工的“主心骨”，有效增强贯彻落实新思想，建设生态绿军的政治定力。

突出学培结合，壮大人才队伍。综合运用结对帮带、提升职工学历水平、实践锻炼、进修培训等措施，累计发展共产党员8名，开展林业科技讲堂15次，完成6名局领导与6名后备干部结对子，安排15余人次到西安、长春、江西等地教育培训20场次，组织专业技术人员56人次开展技术培训12场次，不断壮大提升了人才队伍综合素质。

强化效能评比，提升干部活力。通过建立完善干部队伍褒奖激励、警示提醒、惩戒问责“三单”和工作任务台账清单管理制度，扎实开展比学习、晒能力、比服务、晒作风、比实干、晒实绩“三比三晒”活动，严格过程管理，保证任务落实，进一步激发干部工作热情和内生动力，积极构筑生态绿军队伍务实的作风体系。